 |
| Acara Sertijab) di lingkungan Pemangku Jabatan Puncak (PJP) PTPN IV.(foto:humasPTPNIV) |
Acara dipimpin oleh Direktur Utama, Siwi Peni dan didampingi oleh Direktur SDM & Umum Rizal.H.Damanik, Direktur Operasional, Rediman Silalahi serta dihadiri oleh seluruh Kepala Bagian dan General Manager Distrik.
Direktur Utama PTPN IV, Siwi Peni, dalam sambutannya menyampaikan bahwa setiap perubahan didalam struktur organisasi PTPN IV, baik itu berupa mutasi maupun promosi dilaksanakan selain sebagai kebutuhan organisasi, juga sebagai bentuk pengembangan karir karyawan.
Mutasi atau perpindahan karyawan merupakan kegiatan rutin perusahaan untuk melaksanakan prinsip the right man in the right place atau orang yang tepat pada tempat yang tepat, dimana pelaksanaan seleksinya sudah melewati sistem assessment dan juga dilihat dari hasil kinerja karyawan.
Lebih lanjut Siwi Peni menjelaskan bahwa memerlukan penciptaan budaya yang mendorong karyawan untuk melakukan sesuatu yang berbeda, lebih percaya diri dan mampu untuk melakukan perubahan, sehingga dengan mendorong pegawai untuk mengambil taggung jawab lebih besar serta meningkatkan atau memperbaiki cara-cara menyelesaikan tugas dan tanggung jawabnya dapat meningkatkan kontribusi dalam pencapaian sasaran organisasi adalah bentuk empowering yang efektif.
Siwi Peni berharap setiap karyawan yang diberikan tour of duty atau tour of area maupun promosi, menggunakan kesempatan tersebut untuk terus meningkatkan kompetensinya, menjaga amanah perusahaan dan mencapai target unit yang dipimpinnya, serta dapat memberikan inspirasi kepada karyawan/karyawati yang lain untuk terus berprestasi, sehingga dimasa yang akan datang, setiap insan PTPN IV dapat menjadi tenaga profesional yang terbaik, bukan saja diindustri perkebunan, tapi juga diindustri yang lainnya.
Siwi Peni juga berpesan, bahwa semua pemimpin harus dapat mengoptimalkan seluruh sumber daya yang ada dibawah kepemimpinannya dan terus menjaga keselarasan serta hubungan baik dengan stakeholder dilingkungan unitnya, karena stakeholder merupakan salah satu mata rantai keberhasilan bisnis di PTPN IV.
Pelaksanaan mutasi maupun promosi pada kesempatan ini dilaksanakan untuk mengisi kekosongan jabatan puncak karena beberapa pejabat telah memasuki Masa Bebas Tugas (MBT), yaitu Sdri. Biduri Marahimin, Sdr. Marthias dan Sdr. Dewa Putu Siantara. Sesuai Surat Keputusan Direksi bahwa terhitung 1 Februari 2018 para penerima mutasi adalah Khayamuddin Panjaitan dari Pj. Kabag Logistik menjadi Pj. Kabag Perencanaan Strategis, Dasam Marwan Saragih dari Manajer Kebun Adolina menjadi Kabag Logistik, Wispramono Budiman dari Pj. Manajer Kebun Marihat menjadi Pj. Manajer Kebun Adolina, Darma Moga S. Purba dari Manajer Kebun Mayang menjadi Manajer Kebun Air Batu, Mahdi Al Haris dari Pj. Manajer Kebun Bah Birung Ulu menjadi Pj. Manajer Kebun Mayang, Misran dari Pj. Manajer Tanah Itam Ulu menjadi Pj. Manajer Kebun Sosa.
Sementara personel yang mendapat promosi jabatan adalah Showkun Damanik dari Asisten Kepala Tanaman Berangir menjadi Pj. Manajer Marihat, Irvan Faisal dari Kasubag Tanaman menjadi Pj. Manajer Bah Birung Ulu, Edi Harianto dari Kabid Tanaman Distrik III menjadi Pj. Manajer Kebun Tanah Itam Ulu. [P4/IS/ril]
